友達光電今 (11月23日) 起，舉辦三場菁英面談會，上午十點並由董事長李焜耀開場，與科技人面對面，分享個人在光電產(chǎn)業(yè)的經(jīng)驗，並為該公司未來一連串的「發(fā)現(xiàn)光電原力」招募活動鳴槍開跑。這是繼本月五日發(fā)表「發(fā)現(xiàn)光電原力—友達科技中心誕生」記者會後，友達光電再次展現(xiàn)廣招菁英人才的積極企圖心。

友達光電為因應(yīng)友達科技中心 (AUTC,AU Technology Center) 的成立，目前已大舉展開科技研發(fā)人才的招募活動。第一場菁英面談會於今 (11月23) 日在臺北凱悅飯店舉行，上午十點並將由董事長李焜耀親自開場，與現(xiàn)場的科技菁英面對面，分享光電產(chǎn)業(yè)深具潛力的未來。另外，面對國際人力市場的競爭環(huán)境，李焜耀先生也對於未來臺灣科技人的自我定位與人格特質(zhì)，以及如何維持競爭優(yōu)勢等，提出他的看法，作為未來科技人努力的指標。

李焜耀董事長特別以工程背景出身的個人經(jīng)驗，向時下的科技菁英提出幾點建言，第一是勇於承擔公司賦予的任務(wù)及責任，不同的工作內(nèi)容將使個人的職涯經(jīng)驗更豐富，也可提昇自我的競爭力。第二則是鑑於多數(shù)理工科系的人才僅在自己專精的垂直領(lǐng)域鑽研，而漸漸失去平行領(lǐng)域的能力，最好能多加強觀察力、溝通力等其他 EQ 方面的技巧。第三，除了自己的專業(yè)外，也能培養(yǎng)不同的嗜好及興趣。最後，他也與在座的應(yīng)試者及現(xiàn)場青年朋友分享他的「人生三寶」原則，就是「老伴、老友及老本」，他強調(diào)除了追求工作與家庭平衡的生活，進入友達光電能結(jié)交許多志同道合的好朋友，相對也能得到與努力付出成正比的報酬。

友達光電公司表示，光電業(yè)在國內(nèi)兩兆雙星產(chǎn)業(yè)中代表了一兆的產(chǎn)值，而友達身為臺灣第一大、全球第三大的 TFT LCD 製造公司，對高科技的研發(fā)人才更是需求迫切。因此這次徵才行動特別由董事長李焜耀親自出馬操刀，為菁英面談會開場演說。這次針對友達科技中心的招募活動，目前已陸續(xù)收到超過一千份的履歷，經(jīng)過篩選後，今天預(yù)約分梯到場面試者則有近兩百位，臨時到現(xiàn)場報名的一百多名應(yīng)試者也比預(yù)期人數(shù)多出許多，還有其他應(yīng)試者亦將安排參加第二及第三場於新竹總部的面試活動。友達光電副總經(jīng)理吳國隆表示，陸續(xù)收到的履歷表都相當不錯，但友達對應(yīng)試者的挑選標準，除了學歷、經(jīng)驗或過去工作上的成就之外，團隊合作、個人特質(zhì)以及創(chuàng)新思考等表現(xiàn)也占了相當大的比重。

友達光電即將於新竹科學工業(yè)園區(qū)力行二路的總部旁興建的「友達科技中心 AUTC」，佔地約一公頃，樓板面積達一萬九千坪，耗資新臺幣十二億元建造，預(yù)計 2004 年中完工。而為了提供的健康活潑的工作環(huán)境及完備的教育訓練，將包括有 8~16 個研發(fā)實驗室、全數(shù)位化多媒體圖書館、影音會議教學區(qū)等先進的設(shè)備等，以加強研發(fā)人員的訓練學習與知識管理、以及強化未來學術(shù)交流功能。此外，另設(shè)有運動休閒館，包括室內(nèi)球場、空中慢跑道、親子休憩區(qū)、健身房等設(shè)施，提供了舒壓的生活環(huán)境。 該公司現(xiàn)即已展開一連串的菁英面談會行動。近期內(nèi)將募集近 300 位的研發(fā)人才與生產(chǎn)製程相關(guān)工程師，而三年內(nèi)在國內(nèi)研發(fā)人員的需求更高達千人以上。

友達光電繼今天的臺北招募活動外，將於 12 月 14 日及 28 日在新竹友達光電總部，分別進行第二、三場的菁英面談會。除了第一場由李焜耀開場，第二場亦將由總經(jīng)理陳炫彬、第三場則由領(lǐng)導(dǎo)全公司研發(fā)團隊的執(zhí)行副總盧博彥分別進行開場演說，此三位臺灣光電業(yè)的領(lǐng)軍者，將由不同的角度切入產(chǎn)業(yè)，與科技人面對面接觸與分享。開場演說後，則陸續(xù)安排測驗與部門主管的直接面談。友達光電歡迎大學以上理工相關(guān)科系畢、具有「友達原力基因—年輕、有活力、創(chuàng)新與團隊精神」特質(zhì)的科技菁英們，踴躍報名參加面談會，加入光電產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先者的研發(fā)行列。